O poslední tenisový titul v kategorii družstev si to v tradičním předvánočním termínu rozdají seniorské výběry. V semifinálových skupinách MONETA TENISOVÁ EXTRALIGA 2022 BY OSTRA se hraje 12. do 14. prosince, finále o dva dny později. Zápasy prostějovské skupiny bude tentokrát hostit nová hala vedle starých kurtů ve Sportovní ulici, vstup pro fanoušky bude tradičně volný.

O poslední tenisový titul v kategorii družstev si to v tradičním předvánočním termínu rozdají seniorské výběry. V semifinálových skupinách MONETA TENISOVÁ EXTRALIGA 2022 BY OSTRA se hraje 12. do 14. prosince, finále o dva dny později. Zápasy prostějovské skupiny bude tentokrát hostit nová hala vedle starých kurtů ve Sportovní ulici, vstup pro fanoušky bude tradičně volný.

Lehečka ve finále Masters nadějí. Průlomovou sezónu, v níž se dostal do světové stovky, prožil Jiří Lehečka. Výrazně na sebe upozornil postupem do semifinále na silně obsazeném turnaji v Rotterdamu, zahrál si hlavní soutěž na všech čtyřech grandslamech. Povedený rok zakončil startem na Turnaji mistrů hráčů do 21 let v Miláně, kde se v konkurenci největších nadějí budoucnosti neztratil a postoupil až do finále.

Také letos obstará definitivní tečku za tenisovým rokem seniorská extraliga smíšených družstev, jejíž jednu semifinálovou skupinu bude hostit Prostějov. Pro řadu hráčů půjde o první ostrý test po kondiční přípravě na novou sezónu, už kvůli tomu se očekávají vyrovnané zápasy, ve kterých nebude nouze o překvapení.

Potřebné vzdělání, zkušenosti v oboru, spolehlivost. Ale také znalost cizího jazyka nebo řidičský průkaz. To jsou nejčastější požadavky firem na potenciální zaměstnance. Někdy jsou ale požadavky vskutku různorodé a mohou překvapit...

Pokud firmy nechtějí ztratit své místo na trhu, tak se do budoucna musí zaměřit na využití chytrých technologických řešení. Mezi hlavní trendy bude patřit především sběr a využití dat pro zlepšení zákaznické zkušenosti a posílení nabízených služeb pomocí umělé inteligence. Vyplývá to z průzkumu Deloitte Globální marketingové trendy pro rok 2022.

I přes horší ekonomickou situaci je na trhu práce stále řada volných míst a spíše se řeší nedostatky zaměstnanců. Proto se většina firem snaží přilákat nové zájemce nejen na platové ohodnocení, ale i různé výhody, které už k nabídkám práce patří. A jedná se o široké spektrum, z něhož je možné si vybrat. Nechybí tak nárok na více dovolené, flexibilní pracovní doba, ale i různé příspěvky na kurzy či vzdělání, nebo různé multisport karty.

Milé čtenářky,

vážení čtenáři,

letos podruhé jsme tady se speciálem, který si v posledních letech našel pevné místo v portfoliu přídavků nejčtenějšího regionálního periodika. Nese příznačný název Firmy v Olomouckém kraji, což značí, že naší vizí je přiblížit vám nejvýznamnější a nejúspěšnější podniky, společnosti, organizace i soukromé živnostníky nejen tohoto regionu. Uvnitř čtyřiadvacetistránkového vydání najdete mnoho prospěšných rad, pouček i návodů, jak se chovat v zaměstnání, co udělat pro vyšší ohodnocení své práce, jak získat lukrativní zaměstnání, které by vás bavilo, a další a další články či exkluzivní rozhovor se zástupci podnikatelského, ale i politického života.

První dojem? Je důležitý. Někdy nejdůležitější, co můžete udělat. A těžko ho už napravujete. Platí to ovšem jak o chování, tak o zjevu. To, jak vypadáme, je přece jen první věcí, kterou můžeme zaujmout. Anebo taky nemusíme. Přitom v pracovním prostředí je to skoro ještě důležitější než při hledání protějšku…

Novela „tlačítkového“ zákona by měla zasáhnout do provozování e-shopů. Ta už prošla oběma komorami parlamentu a čeká pouze na podpis prezidenta. V platnost by mohla vejít už okolo Vánoc. S ní spatří světlo světa řada novinek jak pro prodávající firmy, tak pro jejich klienty. Jednat se bude o „falešné“ slevy, pořadí nabídek, případné vrácení zboží, ale také recenze.

Milé čtenářky,

vážení čtenáři,

stalo se již milou tradicí, že každoročně dvakrát – na jaře a na podzim – vám přinášíme přehled významných podniků či společností, a to nejen z prostějovského regionu, ale rovnou v celém krajském území. V uplynulých dvou letech nám to ovšem koronavirová pandemie neumožnila a jen díky vstřícnému přístupu věrných partnerů se nám podařilo toto téma zrealizovat alespoň jednou. Nyní už všichni věříme, že z nejhoršího je svět a Česko venku, tudíž jsme se do prvního dílu speciálu s příznačným názvem FIRMY V OLOMOUCKÉM KRAJI pustili už opět na jaře. Věříme, že na podzim tak budeme moci učinit znovu.

Gymnázium jako elitní školy, učiliště „pro ten zbytek“. Zažil jsem mnoho situací, kdy lidé vnímali české školství zjednodušeně právě takto. Nutně to tak ale ve skutečnosti být nemusí. Gymnázia pracují s předpokladem, že půjdete studovat dále na vysokou nebo vyšší odbornou školu. V případě řemesel si dráhu „lajnujete“ dříve, dříve se také dostanete k praxi.

Výběr vhodné střední školy, která vás bude následující roky bavit, je jen jedním z kroků. Abyste se na vysněnou školu dostali, je třeba absolvovat také přijímací zkoušky, které se na konečném výsledku podílí dle kritérií příslušné školy.

Bohužel se stává, že někteří z rodičů si svou špatnou náladu vybíjejí na učitelích. Stěžují si, vyhrožují, křičí a ohání se školní inspekcí. Ovšem i komunikace s učiteli má svá pravidla. A ať si potřebujete vyjasnit s učiteli (po)známky, chcete si na něco stěžovat nebo jen požádat o spolupráci při nějakém problému, hodí se tato pravidla znát. Aby se vyjednávání nezměnilo v souboj. Protože jediným poraženým by bylo dítě!