Mubea je rodinná německá firma s více jak stoletou tradicí a globální působností. V Prostějově působí již 25 let a v roce 2018 společnost otevřela nový výrobní areál v průmyslové zóně v Kralickém Háji. Mubea vyvíjí a vyrábí komponenty pro všechny významné světové výrobce automobilů. Díky specifickému know-how, zaměřenému na snižování hmotnosti automobilů, dokáže Mubea vyrábět high-tech produkty s vysokou přidanou hodnotou. Takto dokáže nejen plnit i ty nejnáročnější požadavky zákazníků, ale současně také snižovat emise CO2 a chránit tak životní prostředí. O činnosti společnosti prozradil více její generální ředitel Miroslav Mikula (na snímku).

* Můžete čtenářům prozradit, čím se firma Mubea zabývá?

„Celosvětově se orientujeme na výrobu dílů do automobilového a leteckého průmyslu. U nás v Prostějově, jako v největším celosvětovém závodě, vyrábíme díky našim sedmnácti stovkám zaměstnancům stabilizátory, nápravové pružiny, precizní ocelové trubky a tvarové výlisky z pryže a řadíme se tak mezi nejvýznamnější závody v rámci celého koncernu.“

* Jak se společnost Mubea vyrovnala s těžkým dvouletým obdobím covidu? Podařilo se firmě vrátit do zajetých kolejí?

„V průběhu krize jsme samozřejmě zavedli úsporná opatření v rámci provozních nákladů, ale udrželi jsme chod výroby na úrovni a nemuseli jsme propouštět kmenové zaměstnance.“

* Rovněž automobilový průmysl se pomalu, ale jistě dostává z recese. Pociťujete to také pozitivním způsobem?

„Automobilový průmysl se z recese dostává, ovšem úroveň výroby minimálně v dalších třech letech nedosáhne předcovidové výše.“

* Jak je na tom Mubea na pracovním trhu? Daří se nacházet zaměstnance, které potřebujete?

„Kontinuálně rosteme v posledních deseti letech, přičemž máme ve stavu o více jak 1 000 zaměstnanců více než před deseti lety. Z tohoto úhlu pohledu se nám na trhu daří. Nízká úroveň nezaměstnanosti na Prostějovsku samozřejmě zatěžuje trh práce a dostupnost pracovních sil především odborného technického zaměření.“

* Jako jedna z mála firem máte i své vlastní učně. Je to jedna z cest, jak si vychovat vlastní zaměstnance?

„Podpora vzdělávání mladých lidí patří mezi klíčové firemní strategie. V současné době máme přibližně osmdesát žáků maturitních a učebních oborů, a to jak v oblasti elektro, tak strojní. Kromě toho spolupracujeme i s vysokoškolskými studenty. Díky této spolupráci se nám daří obsazovat odborné pozice v oblasti vývoje, technologií, procesů a dalších. Téměř všichni k nám po ukončení studia nastoupí do zaměstnání. Za pozitivní považujeme i fakt, že i po několika letech u nás zůstává více jak 80 procent takto přijatých absolventů.“

* Není obvyklé mít v dnešní době vlastní vzdělávací středisko a spolupracovat s tuctem odborných škol v celém prostějovském regionu. Jak funguje tato spolupráce?

„Velmi dobře. Ovšem demografický vývoj populace a neochota studovat technické obory u mladých lidí nás brzdí.“

* Je známo, že vaše firma velice dobře spolupracuje s odbory, je tomu skutečně tak?

„Máme s odboráři velice korektní vztahy. Jednání s odbory vycházejí samozřejmě z trhu a podmínek pro zaměstnance. S odbory spolupracujeme dlouhodobě. Za všechno hovoří skutečnost, že našim zaměstnancům v dělnických profesích budeme meziročně přidávat na platu deset procent. A myslím si, že tato skutečnost je určitým vyznamenáním jak pro naši firmu, tak pro dané odbory.“

* Od roku 2018 jste do podniku zde v Prostějově investovali přes 4,1 miliardy korun. Je to váš strop, nebo připravujete další investice?

„Připravujeme další investice na rok 2024 ve výši několika set milionů korun. Bude se jednat o transfer výroby z Německa do Prostějova.“

* Společnost Mubea se zúčastní blížící se Burzy práce a vzdělávání? Patří podle vás tato každoroční akce k prospěšným?

„Odpovím stručně, ale jasně. Pravidelně se této akce zúčastňujeme a bereme ji jako velice přínosnou.“

* Jaké jsou plány společnosti Mubea do nejbližší budoucnosti?

„Věříme, že vývoj v automobilovém průmyslu bude stabilní, tím samozřejmě i naše výroba v Prostějově. Výše uvedená investice by měla být poslední strategický projekt po následující roky, to znamená, že počet kmenových zaměstnanců přesáhne dvě tisícovky a obratem budeme nad deseti miliardami korun. Jsme odhodláni vytvářet udržitelný růst podniku, který poskytuje hodnotu pro zákazníky, zaměstnance, akcionáře a životní prostředí. Jako rodinný podnik se snažíme dosáhnout dlouhodobé finanční stability a ziskovosti. Naše zaměření na technickou inovaci a provozní dokonalost je motivováno naší ambicí stát se jedním z TOP 100 světových automobilových dodavatelů. Naše výjimečné technologické know-how se uplatňuje také na výrobky ve všeobecném průmyslu. Tohoto chceme dosáhnout prostřednictvím našich vysoce ceněných, kvalifikovaných, motivovaných a rozmanitých lidí, kterým nabízíme dlouhodobou individualizovanou kariéru.“

 

 

Speciální příloha BURZA PRÁCE a VZDĚLÁNÍ je součástí tištěného vydání PROSTĚJOVSKÉHO Večerníku, které vyšlo v pondělí 18. září