Existují určitě lidé, kteří chodí do zaměstnání nejen kvůli penězům, ale i proto, že ve své práci nacházejí určitý smysl. Významným faktorem motivace zaměstnanců je důvěra vedení firmy v jejich samostatnost a v originální přístup k plnění pracovních úkolů. K jejich motivování pak přispívají nejen platy, ale i nejrůznější firemní výhody.
Speciály
Hledání nové práce začíná často nenápadně – někdy výpovědí, jindy touhou po změně. Ať už vás k tomu vede jakýkoliv důvod, jedno je jisté: pokud chcete uspět, musíte začít u základů – tedy u životopisu a motivačního dopisu. Právě tyto dva dokumenty jsou vaší vstupenkou do výběrového řízení. Dobře zpracovaný životopis vám otevře dveře a promyšlený motivační dopis může rozhodnout o tom, zda projdete dál. Jak by tedy měly vypadat?
Nezaměstnanost v České republice je stále nejnižší ze všech zemí Evropské unie. Přesto je v některých profesích lidí nedostatek. Chybí především manuální profese, jimiž jsou řemeslníci, stavební dělníci, ale také třeba řidiči, číšníci nebo kuchaři. Na tento vývoj má vliv i zvyšující se zájem Čechů o specializované pozice.
Téměř polovina českých firem zaměstnává lidi ze zahraničí, a to většinou z evropských států. U zahraničních pracovníků podniky většinou požadují alespoň základní znalost češtiny. Vyplynulo to z výzkumu, který pro společnost PKF Apogeo realizovala agentura IPSOS.
Možná tady na vás všechno padá. V kanceláři pořád ti samí kolegové a doma zas nedávno absolvovaný rozchod. Pak se podívejte na nabídky práce v zahraničí. Můžete vybírat od delegáta v Řecku po obchodního zástupce v Africe. Až se vrátíte, budete mít pořádný zářez v CV a taky zásobu historek pro kamarády.
Umělá inteligence, samoobslužné technologie, robotizace nebo automatizace administrativy – pojmy, které ještě před několika lety zněly jako futuristická vize, se dnes stávají každodenní realitou českého firemního prostředí. Zatímco dříve byly tyto nástroje výsadou technologických gigantů a startupů, v posledních letech se rychle rozšiřují i do tradičních odvětví a regionálních firem. Důvod je jednoduchý – rostoucí tlak na efektivitu, nedostatek pracovních sil a potřeba přizpůsobit se rychle měnícímu trhu nutí firmy hledat nové cesty, jak zefektivnit provoz a zůstat konkurenceschopné. Inovace nedávno ještě vnímané jako doplněk se tak postupně stávají nutností.
Tak jste to dokázali. Máte svůj první job. Základní meta je zdolána, další v podobě zkušební doby vás ale čeká. Uspět vyžaduje schopnost učit se a nově nabyté znalosti uplatnit v praxi. A také umění vyjít s kolegy. Jak postupovat, abyste v těchto disciplínách co nejlépe obstáli?
Slyšíme to všude kolem sebe. Průměrná mzda se neustále zvyšuje a v Olomouckém kraji již překonala hranici 44 tisíc korun. V rámci celé ČR přitom lidé berou průměrně 49 229, v Praze dokonce 59 870 Kč. Dá se říci, že tato optimistická informace o tom, jak bychom se měli mít dobře, naštve téměř každého...
Není jedno, jaká volíme slova. Závisí na nich, jak na nás budou ostatní pohlížet: Jestli jako na kompetentní a spolehlivé, s tahem na branku, nebo jako na nejisté, trochu „salámisty“, bez drajvu. Jak tedy komunikovat, aby si vás kolegové včetně šéfa zařadili do první kategorie?
V Olomouckém kraji došlo v dubnu k dalšímu poklesu nezaměstnanosti. Počet uchazečů o zaměstnání se snížil o 465 osob na 19 132. Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku bylo evidováno o 2 757 uchazečů o zaměstnání více. Z celkového počtu uchazečů bylo 18 121 dosažitelných, tedy těch, kteří nejsou aktuálně v pracovní neschopnosti nebo se neúčastní rekvalifikace. Podíl nezaměstnaných osob, tj. počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let k obyvatelstvu stejného věku, klesl o 0,1 procentního bodu na 4,6 %.
S příchodem léta se tradičně otevírá i sezóna letních brigád, které jsou populární zejména mezi studenty. Představují ideální příležitost, jak si přivydělat během prázdnin, získat pracovní zkušenosti, nové kontakty i základy finanční samostatnosti. Přestože většina brigád probíhá bez problémů, existuje několik důležitých věcí, na které by si studenti měli dát pozor, a také pár aspektů, s nimiž by měli počítat.
Poslanci schválili novelu zákona o silničním provozu přinášející zásadní změny pro všechny české řidiče. Hlavní novinkou je zvýšení limitu škody, při které je nutné volat policii k dopravní nehodě. Z původních 100 tisíc korun se hranice zvedá na 200 tisíc. Ačkoliv Poslanecká sněmovna novelu schválila, zákon musí ještě projít Senátem a být podepsán prezidentem. Pokud legislativní proces proběhne hladce, změny by měly platit od 1. července 2025. Přečtěte si, co to pro řidiče, ale nejen je, vlastně znamená.
Bydlení je jedním z nejdůležitějších aspektů našeho života, právě domov je místem, kde trávíme nejvíce času, kde nacházíme klid a bezpečí a kam se vždy vracíme po náročných dnech. Proto je zásadní, aby odpovídalo především vašim vlastním potřebám, vkusu a pocitům. Ať už si zařizujete nový byt, rekonstruujete dům, nebo jen přemýšlíte o změně ve svém současném prostoru, měli byste mít v paměti, že nejdůležitější není to, co si o vašem bydlení myslí ostatní, ale to, jak se v něm cítíte vy sami.
Okna jsou klíčovou součástí domácnosti, a pokud přestanou správně fungovat, může to znamenat nepříjemnosti jako únik tepla, vlhkost nebo problémy s otevíráním. Přestože se drobné údržbové úkony dají zvládnout svépomocí, některé opravy je lepší svěřit profesionálům.
Skončili jste školu a přemýšlíte, jak se co nejrychleji postavit na vlastní nohy? Touha po vlastním bydlení je mezi mladými lidmi stále silnější, a pokud už nechcete bydlet u rodičů nebo sdílet byt s kamarády, máte dnes spoustu možností, jak si splnit sen o vlastním domově. Ať už sníte o pronájmu malého bytu, nebo přemýšlíte o koupi, přinášíme vám praktické tipy, jak na to.






